Звичайно ж, відмова в прийомі на роботу після співбесіди - НЕ найприємніший Момент в житт і . Більшість людей просто переводять себе стражданнями, сотні разів аналізуючи свою поведінку. Однак навіть експерти визнають, що причиною відмови не завжди є професійні якості претендента. Більш того, вам можуть відмовити в роботі просто тому, що ви занадто хороший професіонал.  

Існує безліч причин відмови в роботі, тому ми розділимо їх на об'єктивні і суб'єктивні.

До першої групи причин належить невідповідність кандидата з вимогами роботодавця. Наприклад, це може бути відсутність належної освіти, досвіду та інших вимог, зазначених в оголошенні. Тому уважно читайте оголошення по найму, щоб уникнути розчарувань після співбесіди.

Ще одна, досить поширена причина відмови в роботі - неграмотне складання резюме. Незважаючи на велику кількість рекомендацій і шаблонів більша частина здобувачів примудряється «виділитися» не найкращим способом. Пам'ятайте, що резюме не той документ, де можна проявити креативність, а значить, вимагає дотримання ділового стилю і максимально точного опису своїх професійних досягнень. Не намагайтеся вказувати в резюме неіснуючі досягнення та якості, оскільки в ході інтерв'ю вас швидко виведуть на «чисту воду».

Якщо вас запросили на співбесіду, не полінуйтеся ознайомитися з рекомендаціями фахівців щодо зовнішнього вигляду, поведінки і т.д. Такі рекомендації можна без проблем знайти в Інтернеті або ділових журналах.

Трапляється, що здобувачеві відмовляють по так званим суб'єктивних причин. Приміром, ви грамотно склали резюме та дійсно є хорошим фахівцем. На жаль, не всі компанії потребують занадто розумних кандидатах, особливо, якщо робота не передбачає кар'єрного зростання. Такому фахівцеві доведеться платити високу зарплату, доручати нові цікаві проекти і т.д., що не завжди входить у плани роботодавця.

Якщо ви хочете працювати в солідній компанії, то на співбесіді вас обов'язково «перевірять» на вміння діяти в команді. Претендентам з сильно вираженим індивідуальним початком важко працювати в колективі, робота якого спрямована на досягнення певної мети.

До речі, для відмови в роботі можуть послужити самі банальні причини. Приміром, у вас може бути невідповідна зовнішність або рекрутеру не подобається запах ваших духів, рингтон на телефоні, дорога сумочка, тихий голос та інше.

Причин для відмови в працевлаштуванні може бути безліч. Якщо ви допустили помилку, то це послужить вам уроком на майбутнє, а значить, вважайте невдале співбесіду досвідом і не опускайте руки.