Опитування

Ви щасливі?





вересня 18, 2015

Як правильно розпоряджатись грошима?

Правильно буде сказати про те, що риторичне питання, куди діваються гроші, задає собі кожна людина.…
вересня 18, 2015

Про які хвороби розповідає наш язик?

Як відомо, очі - це дзеркало душі людини, а язик - індикатор організму. Варто сказати про те, що у…
вересня 09, 2015

Що означає червона нитка на зап'ясті?

Досить багато людей сьогодні носять червону нитку на зап'ясті у вигляді мотузка або браслета.…
вересня 09, 2015

Створюємо домашній затишок.

Жінка з давніх давен є берегинею затику і вогнища. Прийнято і сьогодні вважати, що саме жіночий…
вересня 05, 2015

Яку користь у собі несе риба форель?

Риба форель відноситься до сімейства лососевих, тіло її злегка стисле по бокам і витягнуто уперед,…
вересня 05, 2015

Поради туристам, як себе поводити у різних країнах

Як тільки приходить пора відпусток та відпочинку, кожен з нас намагається кудись поїхати,…

загрузка...

 

Оnline

На даний момент 107 гостей на сайті
 
Середа, 04 травня 2011, 11:51 Кар’єра та бізнес для жінки
Рейтинг Користувача: / 0
НайгіршеНайкраще 

що робити при сексуальному домоганніДуже часто жінка відчуває, що чоловік-колега ставиться до неї не зовсім як до колеги, докучає їй, підходить, коли в офісі нікого близько немає, або просто шукає спілкування, а вона не може сказати «ні», бо начебто нічого

не вдбувається…

Які саме вчинки чоловіка-колеги варто розцінювати як вихідні за рамки ділових або дружніх відносин, і як потрібно поводитися в офісі, щоб не стати жертвою домагання?

Практика показує, що для початку службового роману, як правило досить корпоративної вечірки, веселого «тімбілдінгу» або спільного виїзду на природу. Але й без таких декорацій трапляється, що начальство може скористатися своїм положенням і схилити підлеглу до сексуального зв'язку. Українська статистика, на відміну від закордонної не буяє фактами на дану тему. У нас, прийнято вважати, що в подібних ситуаціях винувата жінка.

І це на жаль, не позбавлено правди. Психологи говорять, що в 98% випадках домагань на роботі, постраждали ті жінки, які зі своєї сторони провокували їх на подібні дії. Основна причина полягає в недотриманні співробітницями дресс-кода. В Україні жінки незалежно від віку й позиції, що вони займають, легко можуть дозволити собі ефектне декольте, напівпрозорі тканини або занадто короткі спідниці.

Другою причиною є нездатність більшості жінок говорити тверде «ні». Замість того, щоб на двозначну фразу начальника відповісти: «Мені не подобається те, що ви сказали, і я сподіваюся не чути нічого подібного від вас надалі», співробітниця може зніяковіти або почати істерично хіхікати.

Третьою причиною проблем на роботі може стати, так властиве нам жіноче кокетство, що абсолютно неприпустимо на робочому місці. Бажання подобатися й бути в центрі уваги - непогано, однак краще приберегти свій шарм для посиденьок у кафе або походів у клуб. Флірт із колегами несе в собі занадто велику частку ризику. Якщо немає твердої впевненості, що в офісі Вас оточують друзі й порядні люди, то варто уникати зайво приятельських відносин з чоловіками - колегами. Не варто обдаровувати їх численними компліментами, поправляти краватки або розповідати вульгарні анекдоти.

сексуальні домогання на роботіОднак термін «сексуальне домагання» не має нічого загального із фліртом. Він не припускає обопільності бажань. Як правило, ролі в таких ситуаціях чітко розподілені: я - бажаю, ти - надаєш. Домагання на роботі не є службовим романом, не припускають щиросердечної близькості й за ними ніколи не йде пропозиція руки й серця. Вони скоріше схожі зі зґвалтуванням, ніж стандартним разовим зв'язком. І абсолютно не важливо, як це відбувається: шляхом тиску через робочі обов'язки, натяками на звільнення або з викручуванням рук. Суть одна - якщо в офісі відбувається небажаний сексуальний контакт, особливо з вищестоящою особою, якщо це супроводжується погрозами або обіцянкою кар'єрного росту. Навіть якщо бос просто дозволяє собі сальні жарти, недоречні зауваження, ляпанці по попі - це розцінюється законом України як сексуальне домагання.

Однак на даний момент в українській судовії практиці поки не зафіксовано випадків звертання з обвинуваченням у сексуальних домаганнях на роботі. Хоча відповідна стаття в Кримінальному Кодексі є. Так чому жінки не скаржаться в судові інстанції? Відповідь очевидна. В Україні немає міцного інституту захисту прав жінок.

Вибір жінки, що незважаючи на домагання не може або принципово не збирається йти з роботи, буде не простий: залишитися й терпіти, або заявити привселюдно. Та, що вирішить залишитися на своєму робочому місці й спробувати давати відсіч своєму начальникові, ризикує стати офісним ізгоєм. Та що змовчить - буде страждати морально. На великий жаль, підсумок поки один.

В Україні домагання на роботі на даний момент цілком є проблемою й сумом самої жінки - незалежно провокувала вона свого колегу на подібні дії чи ні.

 

Поділитися з друзями

Додати коментар

Захисний код
Оновити

Як заробити, сидячи вдома з дитиною?

Як заробити гроші, сидячи вдома з дитиною? Це питання може...
Жіноча самотність

Половина прекрасної статті любить самотність і доволі впевнено...
Найшкідливіші жіночі професії

Часом навіть самі мирні і спокійні професії здатні завдати...
Як побудувати відносини в новому колективі?

Нам усім хочеться справити враження, особливо якщо прийшли в...
Кар'єрний ріст: 9 простих правил

Дізнайся, що треба робити, щоб домогтися успіху в своїй професії.
Як спілкуватися сором’язливій

Порозуміння, явище тимчасове і існує рівно стільки, скільки...

Гумор

Ми обожнюємо мужніх жінок, але ненавидимо жіночних чоловіків

От партнеров

 

Реклама


Жінки як ми є

Реклама


загрузка...