Опитування

Ви щасливі?





вересня 18, 2015

Як правильно розпоряджатись грошима?

Правильно буде сказати про те, що риторичне питання, куди діваються гроші, задає собі кожна людина.…
вересня 18, 2015

Про які хвороби розповідає наш язик?

Як відомо, очі - це дзеркало душі людини, а язик - індикатор організму. Варто сказати про те, що у…
вересня 09, 2015

Що означає червона нитка на зап'ясті?

Досить багато людей сьогодні носять червону нитку на зап'ясті у вигляді мотузка або браслета.…
вересня 09, 2015

Створюємо домашній затишок.

Жінка з давніх давен є берегинею затику і вогнища. Прийнято і сьогодні вважати, що саме жіночий…
вересня 05, 2015

Яку користь у собі несе риба форель?

Риба форель відноситься до сімейства лососевих, тіло її злегка стисле по бокам і витягнуто уперед,…
вересня 05, 2015

Поради туристам, як себе поводити у різних країнах

Як тільки приходить пора відпусток та відпочинку, кожен з нас намагається кудись поїхати,…

Оnline

На даний момент 114 гостей на сайті
 
Четвер, 13 вересня 2012, 08:52 Кар’єра та бізнес для жінки
Рейтинг Користувача: / 1
НайгіршеНайкраще 

jenskii_kollektivЖінка - особливий тип підлеглого. Це вам скаже будь-який чоловік-керівник! А коли в твоєму підпорядкуванні виявляється цілий дамський колектив ... Керувати ним може виявитися складнішим, ніж командування батальйоном солдатів! Як використовувати особливості жіночої психології, щоб успішно керувати жіночим колективом, і при цьому сформувати власний позитивний образ в очах підлеглих?

Відмінні особливості жіночого колективу

Домогтися успіхів в управлінні жіночим колективом непросто, якщо не знати відмітних особливостей цього різновиду людського співтовариства.

В принципі, ці особливості знають усі, але, перемістившись на керівну посаду, дуже швидко про них забувають! І в сотий раз стають жертвами самих банальних прийомів підлеглих!

Симуляція напруженої роботи

Жінки здатні на більш ретельну і артистичну симуляцію трудової діяльності, ніж чоловіки.

Мужик може з'явитися ближче до обідньої перерви з похмільною фізіономією і чесно визнати, що «вчора маленько перебрав», зате за половину, що залишилася робочого дня він зробить все!

Дама з'явиться рівно о 9.00 і ти, її керівник, будеш бачити тільки ідилічну картину «Підпорядкована за горою паперів». А вона, виявляється, вже другий носок довязує!

Плітки, плітки, плітки ...

Жінки спостережливі і балакучі. У сукупності дві ці якості можуть стати «пороховою бочкою» для будь-якого керівника!

Ось приходить начальниця зі стрілкою на панчосі - і все мило з нею вітаються, а через півгодини вже весь офіс ухохативается над тим, як «наша мимра в дірявих панчохах приперлася - піди у коханця ночувала!» ...

Складні взаємини

У будь-якому жіночому колективі формується дуже складна, мінлива і деколи непомітна з крісла керівника система «хто є хто», яка не обмежується посадовою ієрархією! У чоловіків просто: «Іван Іванович, начальник. Вася, Петя, Колян - колеги».

У нас все незмірно складніше: «Марь Іванна, начальниця - тюхтій, насправді всім заправляє її заступник Фрося Прокопівна. Лєна, Танюшка, Валєчка - колеги. Лєна з Валєчкою разом ходять обідати, але обидві мріють «підсидіти» Фросю Прокопівну. Танюша мила, але здатна настукати Марь Іванні на всіх, хоча сама п'ять років тому відбила у Лєни залицяльника ...».

Звичайно, всі ці тонкощі ніяк не відбиваються в особистих справах підлеглих, тому, приступаючи до керівництва жіночим колективом, начальник може ще довго маятися в здогадах - що до чого.

Що робити з усім цим?

По-перше, постійно пам'ятай, що за керівником встановлено таке жорстке спостереження, в порівнянні якій проблеми Штірліца можуть вважатися дитсадівського розіграшем!

Тому ні про які стрілки на панчохах не може бути й мови - начальниця повинна приходити в свій кабінет, в глибині душі наспівуючи пісеньку Мері Поппінс: «Ах, яке блаженство - знати, що я досконалість! ...».

Підлеглі гостро відчувають самооцінку начальства - якщо керівник відчуває себе «не на коні», то колектив не промине скористатися «проломом в обороні»!

 

По-друге, відмінним засобом проти пліток, «перемивання кісточок» і інших улюблених в жіночих колективах видів спілкування є ... робота! Якщо кожна панночка буде чимось зайнята, часу на плітки поменшає (хоча домогтися повного їх зникнення практично неможливо!).

А керівникові жіночого колективу треба строго дотримуватися заповіді невтручання в підкилимні інтриги: навіть якщо підлеглі вирішують опуститися до прямих доносів, учиняти «Верховний суд» - справа остання!

Набагато краще, якщо після парочки таких провокацій панянки зрозуміють, що начальниця в це втручатися не має наміру!

Не виправдовує очікувань!

Якщо тобі належить вступ на високий пост в організації, де ти до цього не працювала, значить, чекає знайомство з жіночим колективом, керувати яким і доведеться!

А колектив, вперше побачивши нову начальницю, зазвичай схильний продукувати цілий ряд стереотипних очікувань, які належить зруйнувати в ім'я успішного керівництва цим самим жіночим колективом! Найпоширеніші:

«Молодий і недосвідчений»

В залежності від середнього віку дам (а в багатьох організаціях він дорівнює передпенсійного!), Вік «молодості і недосвідченості» може коливатися від 20 до 40.

Пам'ятаючи радянські часи, коли до «крісла» добиралися рокам отак до 60, консервативні тітоньки можуть не відразу повірити, що в наш бурхливий час ентузіазм, креативність і не встигла припасти пилом освіта значать для керівника набагато більше, ніж уміння грізно супити і солідно кашляти в кулак!

«У неї є «лапа»

Тобто пост отриманий не просто так - за «баранчика в папірці», проведену з ким треба веселу нічку (ця версія особливо часто апробується на молодих і симпатичних керівниця), спорідненість з кимось високопоставленим і т.д.

Ця теорія буває живучою - начальниця може багаторічної ефективною роботою переконати всіх у своєму професіоналізмі, але все одно знайдеться хоч один підлеглий, який візьме та й бовкне, що «прийшла-то вона сюди не сама!».

«З підлеглими треба дружити»

Розпитувати їх про сімейні справи, пригощати пирогами, іноді розповідати про власну не робочу частину життя, називати Танюша, Валечка і Ленусик ...

До речі, це притаманно лише жіночим колективам у пострадянських країнах - в іншому світі подібне панібратство з начальницею розцінюється як моветон! У нас же існує думка, що «теплі взаємини» вбережуть, якщо що, від начальницького гніву.

Буде абсолютно правильно, якщо керівник із самого початку управління жіночим колективом м'яко відсторониться від спроб підлеглих завести таку «дружбу»!

З чим ще варто поборотися, керуючи жіночим колективом?

Буває так, що новий начальник приходить на піст і ... жахається пануючим в колективі порядкам! Чому найчастіше доводиться оголошувати рішучий бій, керуючи жіночим колективом?

Віковічне прагнення жінок до «одомашнення» простору навколо. Вишиті серветочки, вазочки, статуеточкі, любовно поливати герань - це дуже мило, але здатне геть зіпсувати реноме навіть самої солідній фірмі! Тому варто оголосити жорсткий ліміт «цацек» на квадратний метр офісу і стежити за дотриманням!

«Анти-дрес-код». Насправді, дрес-код (або навіть уніформа) огидні і сумні, коли носиш це сама! Але коли приходиш у якусь організацію і бачиш навколо не строкатий натовп тіток в різноманітно несмачних ганчірках (від міні-спідниць до розтягнутих сірих кофт «привіт з корівника»), а колектив приємних панянок у ділових костюмах - думка про дану організацію відразу зростає! Так що варто це врахувати та запровадити в практику, незважаючи на крики підлеглих!

Домашні обіди, що розігріваються в суспільній мікрохвильовці і виливають чарівні аромати борщу, котлеток, картопельки з оселедцем ... Звичайно, пізню вечеря після голодного робочого дня дієтологи не рекомендують, але на цей випадок існують буфети, кафе, їдальні ... В офісі це просто непристойно! В крайньому випадку, виділіть аматоркам щільних перекусів підсобку, звідки аромати не досягнуть носів клієнтів і ділових партнерів!

Попереджаю: не всі підлеглі одразу зрозуміють такий стиль керівництва жіночим колективом! Дорожиш іміджем «лояльної начальниці»? Повір, максимальний термін звикання до подібних нововведень - не більше півроку!

Бути хорошою для всіх?

Керувати жіночим колективом - мистецтво! Створення позитивного образу начальниці в очах підлеглих може зайняти роки, а втратити репутацію можна в один момент!

Усмішка - така ж невід'ємна частина іміджу, як начищені туфлі і свіжа блузка! Крик і лайка - табу! Неробство - доля невдах! Якщо підлеглі застануть керівницю почитувати дамський романчик або в'язкої носок - вимагати від них трудової дисципліни стане марно!

Успіхів у приборканні непокірних!

Поділитися з друзями

Додати коментар

Захисний код
Оновити

Як заробити жінці влітку

Під час літніх відпусток у вас з'являється додаткова...
Приклад автобіографії для тих, хто влаштовується на роботу

Деякі роботодавці при прийомі на роботу запитують...
Як організувати робочий час

Ви перевантажені роботою, суперзайняті або просто...
Зустріч з душевнохворою людиною

  У наш час, коли в більшості лікарень для душевнохворих...
Як навчитися приймати подарунки

Я дуже часто спостерігаю за своєю дитиною, і з її допомогою...
Приклад автобіографії для тих, хто влаштовується на роботу

Деякі роботодавці при прийомі на роботу запитують...

Гумор

Чоловік:
- Не буди у мені звіра!!!
Дружина:
- Та не боюся я твого хом'ячка!

От партнеров

 

Реклама

 

Жінки як ми є