Грамотно складена заява про підвищення зарплати це половина успіху в такому делікатному питанні. Вона може служити не тільки причиною поліпшення вашого фінансового становища, але й підставою для одержання більш високої посади.

Для того щоб правильно оформити заяву з проханням підвищити заробітну плату, попередньо з'ясуйте, в чиї обов'язки входить прийняття рішень в подібного роду питаннях. Не має сенсу писати заяву на ім'я безпосереднього начальника, якщо він обіймає посаду далеко не на вершині ієрархічної піраміди вашої організації. Найкраще писати заяву на ім'я керівника організації або начальника відділу кадрів, а завізувати у свого керівника.

Для того щоб не вживати фрази «прошу підвищити» або «прошу підняти оклад», використовуйте краще «Прошу розглянути можливість підвищення зарплати ...». Це формулювання звучить гідно, налаштовує на діловий лад.

Обов'язково аргументуйте, чому підвищення зарплати в вашій ситуації обгрунтовано. Перелічіть ваші обов'язки і відзначте, що обсяг роботи істотно виріс у зв'язку, наприклад, із залученням нових клієнтів, зростанням продажів або відходом якогось співробітника. Апелюйте до цифр, порівняйте, як виросли показники роботи відділу останнім часом. Постарайтеся не перестаратися з описом того, як важко вам працювати, інакше керівництво розгляне можливість ухвалення на роботу додаткового співробітника.

Не використовуйте в якості обгрунтування аргументи типу «мені стало відомо, що співробітнику бухгалтерії Петрову підвищили зарплату» або «менеджер Іванова отримує більше». По-перше, вас це не стосується, по-друге, керівництво порахувало це прийнятним.

У тексті заяви вкажіть суму прибавки, на яку ви розраховуйте, в цьому випадку керівництву не доведеться шукати інформацію про вашу зарплату. Але будьте готові до того, що бажана вами надбавка у 10 000 рублів одним розчерком пера може перетворитися в 5000.

Заручіться підтримкою безпосереднього керівника, попросіть його завізувати заяву і написати ємне «не заперечую». Можливо, ваш начальник проявить ініціативу і напише, що ви дійсно гідні підвищення окладу.